谁说国企搞不好？要搞好就一定要改革，抱残守缺不行，改革能成功，就能变成现代企业。
2018年8月5日，国务院国资委下发了《关于印发<国企改革“双百行动”工作方案>的通知》，国企改革“双百行动”试点企业名单敲定。
中广核核电运营有限公司“榜上有名”
被选为了“双百行动”试点企业
那“双百行动”到底是什么呢？要怎么行动？又会为我们的企业带来怎样的改革红利？
那么今天我们就来好好唠唠
“双百行动”那些事儿
啥叫“双百行动”？
“双百”：全称“双百企业”——是在2018年国务院国资委经过调查了解，选取的“改革试点企业”。这些企业都是中央企业子企业和地方国有骨干企业。
划重点：“双百”可不是“200”，而是两个“200”，总共404家企业哦！
“双百行动”：就是要以这404家企业为试点，深入推进国企综合性改革，力求在改革重点领域和关键环节率先取得突破，打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵，凝聚起全面深化国有企业改革的强大力量。打通国企改革落地执行的“最后一公里”。
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“双百企业”可不是抽签选出来的！
国企那么多，可最终入选“双百企业”试点的只有404家，这其中有什么样的“奥秘”？又有什么遴选“内幕”？请各位小伙伴看看入选标准，对号入座！
一是有较强的改革必要性和紧迫性，即市场竞争压力较大、急需通过改革转换机制、提高效率、提升竞争力的企业。
二是有较强的代表性和广泛性，兼顾不同功能定位、行业类别、发展阶段和经营状况，其主营业务应当能够代表本集团或本地区国有企业功能定位和发展方向，应当是企业的利润中心，而非成本费用中心。
三是有较强的改革意愿和主动性。
“双百行动”有什么意义？
开展国企改革“双百行动”是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，是深入推进国有企业改革的必然要求，是破解国有企业改革重点难点问题的迫切需要。
试点企业可以有哪些具体操作？
关于这个问题，我们可以举几个例子来看一看，感受一下——
中国建筑集团有限公司开展上市公司股权激励
成都飞机工业（集团）有限责任公司实施科技型企业股权分红
中国中化集团有限公司构建差异化、市场化、多元化激励体系
“双百行动”对于有意改革的企业而言，是一个好机会，过去无法突破或者说很难突破的一些问题，这一次只要不“出格”，就有突破的可能！
改革之路，未来可期！返回搜狐，查看更多